據(jù)人社部有關負責人介紹,工程設4個重點子項目：一是高級研修項目,按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求,每年舉辦300期左右國家級高級研修班,培養(yǎng)2萬名左右高層次專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才；二是專業(yè)技術人員能力提升項目,以更新知識結構、掌握先進技術、提升專業(yè)水平、提高創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容,每年培養(yǎng)培訓各類專業(yè)技術人才90萬人左右；三是數(shù)字技術工程師培育項目,主要面向人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能制造、區(qū)塊鏈、集成電路等領域,實施規(guī)范化培訓、社會化評價,每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術技能人才8萬人左右；四是國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地建設項目,分期建設一批國家級繼續(xù)教育基地。

　　2011年至2020年,我國實施了第一輪專業(yè)技術人才知識更新工程,在裝備制造、信息、生物技術、新材料等12個重點領域和現(xiàn)代物流、知識產(chǎn)權、食品安全等9個現(xiàn)代服務業(yè)領域,累計開展了1264.3萬人次知識更新繼續(xù)教育活動,建設了200家國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地,完成了每年約百萬人次高層次急需緊缺專業(yè)技術人才的培訓任務。

　　上述負責人表示,新一輪知識更新工程將緊緊圍繞中央人才工作會議確定的目標任務和戰(zhàn)略重點,著眼于打造一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊,著眼于造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,培養(yǎng)大批卓越工程師和專業(yè)技術骨干,加快人才自主培養(yǎng),提高人才供給能力,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。