為了擴大對農藥行業的新聞宣傳，進一步加強協會與農藥企業之間的聯系，從而更好地服務于農藥行業及企業，中國農藥工業網建立特約通訊員隊伍。
    一、特約通訊員的發展原則和管理
    1.特約通訊員原則是從重點農藥企、事業單位在職人員。
    2.每家單位的特約通訊員人數原則上不超過2名，業內重點骨干企業（由行業組織認定的同領域排名前10位）每家可發展3-4名特約通訊員。
    3.中國農藥工業協會會員單位原則上保證每家設立1名特約通訊員。
    二、特約通訊員的條件和聘任
    1.特約通訊員上一聘期年均投稿總數達到20篇，可考慮續聘。
    2.協會特約通訊員隊伍中，在聘期內能夠完成年均投稿總數，同時年均點擊率進入前五名的稿件達到2篇或獲得“原創獎”的，可考慮續聘。
    3.特約通訊員采寫稿件出現嚴重失實給協會造成重大負面影響，或被查明所發稿件系抄稿，或有違反新聞紀律和職業道德行為的，一經查實，將予以解聘。
    4.特約通訊員不得利用特約通訊員名義從事與特約通訊員身份不相符的活動，如發生有損協會聲譽的行為，將予以解聘。
    5.連續2年不能完成20篇稿件任務的特約通訊員，將予以解聘。
    6、特約通訊員名單將在中國農藥工業網予以公布。
    三、特約通訊員的職責和任務
    1.特約通訊員要積極參加協會組織的相關培訓活動。
    2.在企業中的特約通訊員，新聞報道以立足本企業為主，兼顧所在地區或所在產業，按照協會各個時期的報道重點和企業要求，及時報道本企業、所在地區和所在產業的新聞信息，做到大事不漏報。在行業組織的特約通訊員，新聞報道以立足本行業為主。
    3.特約通訊員須對自己采寫稿件的事實負責，保證稿件的真實性，不搞虛假新聞。
    4.特約通訊員遇到重要新聞事件，應在第一時間及時向協會特約通訊員負責人通報，以便協會及時準確掌握信息組織好報道。
    5.特約通訊員有義務和責任協助協會核實因工作需要的有關情況。
    6.特約通訊員有義務和責任參與并承擔協會組織的重要采訪活動，做好配合工作。
    7.特約通訊員每年投稿總數不少于20篇。
    四、考核、報酬、評優和獎勵
    1.每年年初對特約通訊員上一年度工作業績進行考核。
    2.考核特約通訊員的主要指標是投稿數量、質量情況。有關統計工作由協會組織進行。
    3.特約通訊員發表的原創文字稿件每千字35元。
    4.全年投稿達到30篇及以上者，可評為中國農藥工業網年度優秀特約通訊員，名額不限。優秀特約通訊員評定結果由網站在每年召開的全國通訊員工作會議上公布，頒發榮譽證書及獎金800元，并通報其所在單位，建議給以嘉獎。
    優秀特約通訊員名單在中國農藥工業網予以公布。

    本辦法解釋權歸中國農藥工業協會，自2011年1月起施行。